Zarządzanie
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]
 |
Władca czasu, czyli skuteczne zarządzanie własnym życiem
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.00 zł
|
|
| Dziś jest Twój dzień! Wykorzystaj każdą chwilę! Bądź menedżerem każdej sekundy Zyskuj dodatkowe cenne godziny Osiągaj pełną satysfakcję z życia Trenuj i zostań Władcą Czasu! Jak najlepiej wykorzystać czas, który posiadasz? Ile razy zdarzyło Ci się z całych sił marzy | ||
 |
6 nawyków wydajnego zespołu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.00 zł
|
|
| Jak stworzyć stabilny, trwały i efektywny zespół? Jak rozwijać synergię i minimalizować dysonans? Jakie nawyki rozwijać, a jakie stanowczo tłumić? Jak działa zespół marzeń? Grupa idealnie dopasowana. Zostań budowniczym relacji międzyludzkich! Zdefiniuj zestaw umiejętności... | ||
 |
Gotowi na wszystko. 52 zasady efektywności w pracy i życiu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.00 zł
|
|
| Twórca programu GTD – Getting Things Done – ponownie o fenomenalnym zarządzaniu czasem: przełomowe strategie organizacji osobistej sposoby na pobudzenie twórczości i kreatywności metody na oczyszczanie umysłu z nieistotnych informacji skuteczne schematy działania insp... | ||
 |
Analiza satysfakcji i lojalności klientów bankowych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.30 zł
|
|
| W najbliższych latach banki będą musiały zmierzyć się z wieloma zagrożeniami, a przede wszystkim z rosnącą konkurencją na rynku. Chcąc przetrwać muszą wykazać się zdolnością do tworzenia, oferowania i sprzedawania produktów i usług, których ceny i jakość są bardziej atrakcyjne od ofert innych podmiotów krajowych i zagranicznych. W strategiach banków obok czynników konkurencyjności dotyczących zarządzania aktywami materialnymi, takich jak: wielkość, udział w rynku, sieć dystrybucji, coraz istotniejszą rolę odgrywają czynniki nietradycyjne, a mianowicie: zarządzanie marketingowe, marka, jakość usług czy relacje z klientami. W książce znaleźć można zarówno szereg analiz wskazujących na potencjalne i rzeczywiste źródła przewagi konkurencyjnej, jak i nakreślone kierunki poprawy w zakresie jakości świadczonych usług. Stanowi ona cenne źródło informacji dla pracowników banków odpowiedzialnych za zarządzanie relacjami z klientami (CRM) oraz projektowanie i realizację programów lojalnościowych. | ||
 |
Inteligencja ryzyka. Jak nauczyć się zarządzania niewiadomym
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 49.00 zł
|
|
| Kto ryzykuje, ten zyskuje Poznaj różne rodzaje zagrożeń i naucz się nimi zarządzać Oszacuj swój poziom inteligencji ryzyka Przeprowadź audyt strategii Ukształtuj profil ryzyka własnej organizacji Ryzyko towarzyszy Ci w każdym momencie życia, tak prywatnego, jak i zawodow... | ||
 |
Jak zapewnić sobie awans
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 36.66 zł
|
|
| Książka Jak zapewnić sobie awans zdradza sekrety zarządzania karierą i rozwojem zawodowym. Czerpiąc z doświadczeń osób, które osiągnęły największe sukcesy, autor podpowiada, jak starać się o awans, jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia i lepsze warunki pracy, jak pokonywać kolejne szczeble kariery, a jeśli okaże się to konieczne - jak szukać zatrudnienia w innej firmie. Z tej książki dowiesz się: jak kierować swoją karierą, jak informować przełożonych o swoich osiągnięciach, jak "zarządzać" szefem, jak unikać działań hamujących karierę, jak przetrwać okresy niepewności, jak starać się o awans, jak zorientować się, że czas opuścić firmę i poszukać pracy gdzie indziej. | ||
 |
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw Podstawy teorii
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.21 zł
|
|
| - ogólne problemy zarządzania finansami firmy- teoretyczne podstawy decyzji finansowych firmy- kształtowanie i finansowanie programu rozwojowego firmy- zarządzanie kapitałem obrotowym- emisja papierów wartościowych- leasing- analiza finansowa i planowanie finansowe- łączenie przedsiębiorstw- międzynarodowe aspekty zarządzania finansami firmy | ||
 |
Kompetencje społeczne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Kompetencje interpersonalne, nazywane często kompetencjami nowoczesnego lidera lub pracownika organizacji przyszłości, należą do najważniejszych kompetencji zawodowych, które pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji społecznych ujmowanych jako umiejętności interpersonalne. Nacisk położono w niej na podstawowe kwestie związane z doborem i konstruowaniem narzędzi pomocnych w oszacowaniu umiejętności interpersonalnych kandydata do pracy oraz na strategie i metody treningowe służące doskonaleniu talentów interpersonalnych pracowników. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: * uwarunkowania kompetencji społecznych i zasady ich pomiaru, * predyspozycje do rozwoju kompetencji społecznych, * rolę metod edukacyjnych w kształtowaniu tych kompetencji, * modele treningu umiejętności społecznych, * coaching umiejętności interpersonalnych, * programy doskonalenia kompetencji społecznych. Adresaci: Książka jest przeznaczona dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenerów zajmujących się miękkimi szkoleniami. | ||
 |
Zarządzanie w służbie zdrowia
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.84 zł
|
|
| System usługowy w ochronie zdrowia i jego otoczenie Wybór podstawowej koncepcji struktury organizacyjnej szpitala Kreowanie przekształceń strukturalnych w szpitalu klinicznym z wykorzystaniem reengineeringu | ||
 |
Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa Teoria i praktyka
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 40.42 zł
|
|
| W publikacji autor przedstawił szereg oryginalnych badań dotyczących barier rozwoju ?rmy, źródeł ?nansowania przedsięwzięć, form organizacyjnych realizacji prac badawczo-rozwojowych i innowacyjnych oraz nowoczesnych technik wykorzystywanych w tej działalności. Ważne jest też omówienie zagadnień restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz transferu technologii i jej wdrażania. Publikacja może być znakomitą pozycją dydaktyczną dla studentów wydziałów zarządzania ze względu na zakres poruszanych zagadnień, ich aktualność, szeroki zakres powiązania rozważań teoretycznych z wynikami badań oraz przykładami z praktyki. | ||
 |
Przywództwo przez integrację
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| W kontekście współczesnych uwarunkowań zewnętrznych formalne struktury hierarchiczne w firmach przestały być efektywne. Jedynie realna organizacja ze swymi rozległymi sieciami powiązań jest na tyle sprawna, że może reagować na warunki istniejące w nowym otoczeniu, które powstało wskutek masowej emancypacji konsumentów i pracowników. Rozwijając tę tezę, Emmanuel Gobillot, dyrektor w firmie konsultingowej Hay Group, dowodzi, że współcześni przywódcy, chcąc osiągać lepszą efektywność, muszą angażować się w szerokie relacje z pracownikami i konsumentami, oparte na zaufaniu i konstruktywnym dialogu. Budując sugestywny obraz nowoczesnego przywództwa, wskazuje: * na czym polega budowanie trwałych powiązań między organizacją a jej klientami, * jaka jest istota wywierania wpływu w przywództwie przez integrację, * w jaki sposób budować zaangażowanie poprzez zaufanie, nadawanie znaczenia i podtrzymywanie dialogu, * jak rozwijać umiejętności i zachowania typowe dla przywództwa integracyjnego. Teorię ilustrują barwne przykłady zaczerpnięte z życia, jej praktyczne zastosowanie w organizacji umożliwia szczegółowy opis postępowania w rozbiciu na etapy, a ocenę stanu organizacji i własnych predyspozycji przywódczych ułatwiają narzędzia diagnostyczne w formie testów, podsumowujące poszczególne części. Książka będzie nieocenioną pomocą nie tylko dla kadry kierowniczej firm, ale także dla wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi tendencjami w zarządzaniu. | ||
 |
Jak dobrać bezbłędnych pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce. | ||
 |
Zarządzanie jutra
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| Jeśli istnieje coś, co może zapewnić długoterminowy sukces firmy, to tym czymś jest innowacja ? nowe sposoby mobilizacji potencjału, zarządzania zasobami, opracowywania strategii. W ?Zarządzaniu jutra? uznany autor Gary Hamel dowodzi, że tradycyjne metody zarządzania firmą przestały się sprawdzać. Że zarządzanie firmą wymaga zasadniczej odmiany sposobu myślenia o samym zarządzaniu. Że w chwili obecnej zdobycie trwałej przewagi konkurencyjnej firmy wymaga prawdziwego wymyślenia na nowo sposobu na zarządzanie nią. ?Zarządzanie jutra? to właśnie ten sposób. Jest jednocześnie dziełem naukowym i praktycznym poradnikiem, który pomoże ci wykształcić techniki zarządzania, jakich będziesz potrzebować w przyszłości. To książka dla marzycieli i pragmatyków. To książka dla wszystkich, których uwierają biurokratyczne pęta. Dla tych, którzy mają wrażenie, że system dławi innowację. Dla tych, którzy w skrytości ducha wiedzą, że jego wąskie gardło znajduje się na samej górze. Którzy zastanawiają się, dlaczego życie korporacyjne jest takie bezduszne. Dla tych, którzy wierzą, że pracownicy są w stanie skutecznie działać bez kierowników, którzy wiedzą, że obecny model zarządzania jest w istocie kulą u nogi ? i zarazem dla tych, którzy chcą coś z tym zrobić. Jeśli należysz do nich ? witaj i rozgość się. | ||
 |
Audyt strategiczny jako szansa na poprawę pozycji rynkowej firmy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Rola audytu strategicznego w przedsiębiorstwie Narzędzia i metody audytu strategicznego Audyt strategiczny i zarządzanie ryzykiem | ||
 |
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.30 zł
|
|
| Publikacja zawiera informacje z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstw. Nie ogranicza się tylko do ujęcia podręcznikowego, ale również prezentuje teoretyczne uogólnienie rezultatów badań i analiz empirycznych zespołu autorskiego. Pozwala to na nowe spojrzenie na wiele aspektów teorii i praktyki zarządzania finansami przedsiębiorstw. Książka może być przydatna dla studentów realizujących program zarządzania finansami przedsiębiorstw, a także dla praktyków, systemu finansowego przedsiębiorstwa i zwiększenia jego wartości. | ||
 |
Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej transformacji Twojej firmy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 59.00 zł
|
|
| Wykorzystaj w praktyce, co znasz z teorii Po pierwsze: wypracuj klimat sprzyjający transformacji Po drugie: zaangażuj w ten proces całą organizację Po trzecie: stale utrwalaj wprowadzone zmiany Myślę, więc wprowadzam zmiany Książka autorstwa Johna Kottera Jak przeprowadzić transf... | ||
 |
Korporacje transnarodowe. Przemiany, oddziaływania, wyzwania
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 51.04 zł
|
|
| W przemianach zachodzących we współczesnej gospodarce światowej szczególnie ważną rolę odgrywają korporacje transnarodowe (KTN), będące grupą przedsiębiorstw największych i najbardziej ekspansywnych międzynarodowo. Jednocześnie, w celu dostosowania do globalnych przemian technologicznych i ekonomicznych dokonuje się ewolucja samych KTN jako podmiotów konkurujących na rynku światowym oraz inwestujących w wielu krajach. | ||
 |
Turystyka
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 52.64 zł
|
|
| Jest to już piąte, zmienione i rozszerzone wydanie poszukiwanego podręcznika akademickiego poświęconego zagadnieniom turystyki krajowej i międzynarodowej. | ||
 |
Wspomaganie zarządzania projektami informatycznymi. Poradnik dla menedżerów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
|
|
| Czy potrafisz wskazać udaną informatyzację na wielką skalę? A nieudaną? Na pewno w tym drugim przypadku przyszło Ci na myśl o wiele więcej organizacji. | ||
 |
Zarządzanie zespołem handlowym
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.00 zł
|
|
| Masz wybór. Swoim zespołem handlowym możesz zarządzać tak, jak używanym samochodem. Możesz zwalniać połowę handlowców po okresie próbnym. Możesz pod koniec każdego kwartału i półrocza wprowadzać atmosferę horroru, byleby tylko zrealizować niewykonalne plany sprzedaży. | ||