Personel
 |
Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 199.00 zł
|
|
| Miękka strona zarządzania -- tu biją źródła twardych sukcesów Zarządzanie działem sprzedaży nie polega tylko na wyznaczaniu celów i rozliczaniu handlowców z ich wykonania. To trzymanie ręki na pulsie wszystkiego, co wpływa na wyniki pracy Twoich ludzi. Autorzy książek składaj | ||
 |
BHP 2008 + CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 121.26 zł
|
|
| Wymagania dla pomieszczeń i procesów pracy Obowiązki pracownika i pracodawcy Wypadki i choroby zawodowe Kwalifikacje i szkolenia | ||
 |
Swoboda przemieszczania się pracowników po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 75.20 zł
|
|
| Książka kompleksowo przedstawia problematykę swobody przemieszczania się pracowników w rozszerzonej Unii Europejskiej. Rozważania obejmują podstawy normatywne swobody przemieszczania się, wspólnotowy zakaz dyskryminacji, zakres uprawnień pracowników migrujących, sytuację prawną ich rodzin, uznawanie kwalifikacji uzyskanych w państwach członkowskich, czasowe delegowanie pracowników, ograniczenia swobody migracji oraz ewolucję prawa wspólnotowego zmierzającą do wprowadzenia obywatelstwa Unii Europejskiej. Autor szczególną wagę przywiązuje do zagadnień związanych z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej. Przedstawia przebieg negocjacji akcesyjnych w zakresie dotyczącym otwarcia unijnego rynku pracy dla obywateli nowych państw członkowskich oraz omawia stan dostosowania prawa polskiego do standardów wspólnotowych. Publikacja zawiera również szczegółową analizę odpowiednich uregulowań układu stowarzyszeniowego oraz traktatu akcesyjnego. Prezentuje konstrukcję okresu przejściowego w... | ||
 |
Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 67.00 zł
|
|
| "Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji" to: książka o sprawowaniu władzy w organizacji; klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, nauk politycznych i prawa; wiekopomne dzieło nagrodzone Noblem w 1978 roku; tom zawie... | ||
 |
Dobór personelu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 65.71 zł
|
|
| Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju ?dobór personelu w weekend?. Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu odesłać do innych pozycji, albo ? co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem ? do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. Obawiam się, że gotowych algorytmów doboru po prostu nie ma. Ta książka jest raczej świadectwem tego, jak trudny i złożony jest to proces. Chciałbym zatem, aby stała się ona narzędziem dla osób, które na co dzień zajmują się doborem lub oceną ludzi. Adresuję ją do tych wszystkich, którzy będąc świadkami złożoności problemu nie lękają się go zgłębiać. (...) Myślę także, że może ona pomóc osobom, które w świadomy sposób planują swoją karierę i poszukując pracy chcą się ... | ||
 |
Lider źródła mocy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| To książka, która prezentuje sposoby zwiększania kompetencji każdego pracownika. Myślą przewodnią tej publikacji jest pogląd, że polityka organizacyjna, do której jesteśmy przyzwyczajeni, nie wywołuje u pracowników poczucia odpowiedzialności za wykonane obowiązki. Publikacja ta dowodzi, że poprzez branie współodpowiedzialności zwiększamy nasze kompetencje. Ta książka wskazuje, kto rzeczywiście powinien odpowiadać za przedsiębiorstwo. Kierownictwo ma duży wpływ na funkcjonowanie firmy, ale o jej losach rozstrzygają pracownicy. | ||
 |
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 63.92 zł
|
|
| Omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich, wskazówki dotyczące wdrażania karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi. | ||
 |
Rozwój zasobów ludzkich
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
|
|
| Poznaj najlepsze praktyki i błędy dużych i małych firm w obszarze kultury organizacyjnej i zarządzania kadrami Nowe koncepcje rozwoju kadr: ucząca się firma, zarządzanie talentami, coaching, mentoring, zarządzanie kadrami zróżnicowanymi pod względem wieku, płci, rasy i orientacj... | ||
 |
Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 55.46 zł
|
|
| Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień: - zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji; - przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja; - ocena kandydatów; - podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu. Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów. | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 55.46 zł
|
|
| Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego. | ||
 |
Warotściowanie pracy w służbie cywilnej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich brzmienie i wyjaśnia, jak je stosować, jednocześnie zaś pokazuje system wynagrodzeń i proces wartościowania stanowisk pracy w szerszej perspektywie - z punktu widzenia zasad wynikających z nowoczesnych teorii zarządzania kapitałem ludzkim i z uwzględnieniem najlepszych praktyk biznesowych. Autorzy, mający duże doświadczenie we wdrażaniu wartościowania pracy zarówno w biznesie, jak i w urzędach, omawiają między innymi następujące istotne elementy wprowadzania w życie efektywnego systemu wynagrodzeń w urzędzie: zasady sporządzania, zakres i sposoby wykorzystania opisów stanowisk pracy, w tym możliwości wspomagania tego procesu za pomocą narzędzi informatycznych wartościowanie stanowisk pracy - charakterystyka metody, wybór technik, przebieg procesu i stosowane procedury sposoby zaplanowania procesu, zarządzania zmianą i komunikacji w ramach zarządzania projektem zaprojektowanie finalnego systemu wynagrodzeń i jego audyt W opracowaniu zaprezentowano także wskazówki sformułowane przez osoby bezpośrednio wdrażające zmiany w zakresie wartościowania stanowisk pracy - dyrektorów generalnych i dyrektorów kadrowych różnych urzędów. Adresaci: Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla członków korpusu służby cywilnej. Może też być przydatną pomocą dla wszystkich osób projektujących metodę wartościowania dla swoich organizacji, w szczególności samorządów. Można ją polecić także innym osobom zainteresowanym zarządzaniem zasobami ludzkimi, ze względu na fakt, że jest jedyną pozycją na rynku omawiającą w tak szczegółowy sposób tematykę wartościowania pracy i zarządzania wynagrodzeniami w urzędach. | ||
 |
Coaching
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 47.00 zł
|
|
| Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie. | ||
 |
Inteligencja emocjonalna EQ w miejscu pracy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzić zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej zostały sprawdzone w praktyce. | ||
 |
1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników
Czas realizacji:
2-8 dni
Cena: 44.00 zł
|
|
| Książka "1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników" to doskonały podręcznik, dzięki któremu ta sytuacja może się zmienić. Bob Nelson w swojej kolejnej publikacji przedstawia niezwykle przydatne informacje dotyczące technik motywowania pracowników i popiera je konkretnymi przykładami zaczerpniętymi z działalności znanych przedsiębiorstw. W książce znajdziesz setki pomysłów na wzbudzenie entuzjazmu pracowników i zwiększenie ich zaangażowania. Dowiesz się, jak motywować pracowników, zespoły i całe firmy, aby osiągnąć ich maksymalną wydajność. | ||
 |
Przyspieszony kurs zarządzania ludźmi
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 44.00 zł
|
|
| Rozwiń swoje umiejętności menedżerskie Naucz się motywować ludzi Wyznaczaj kierunki działania organizacji Efektywnie zarządzaj czasem Nowoczesny menedżer, aby efektywnie działać, musi opanować, a następnie stale doskonalić dwie umiejętności: komunikowania się z ludźmi... | ||
 |
Rozwiązanie umowy za zgoda stron
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.68 zł
|
|
| Książka poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały przedstawione wybrane problemy związane z postępowaniem wieczystoksięgowym oraz konsekwencje rozwiązania umowy na gruncie prawa podatkowego. | ||
 |
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 40.42 zł
|
|
| Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów. | ||
 |
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.00 zł
|
|
| Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą. | ||
 |
Agent z pasją
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.00 zł
|
|
| Agent z pasją to praktyczny poradnik dla agentów ubezpieczeniowych. Zawiera mnóstwo skutecznych strategii, systemów, procesów oraz narzędzi pozwalających przezwyciężać problemy w tej niełatwej branży. Autor radzi, jak pozyskiwać klientów i rozpraszać ich wątpliwości, skłaniać do ponownego zakupu i poszerzać dzięki ich informacjom swoją bazę danych. Gotowe scenariusze rozmów telefonicznych i spotkań z klientami umożliwią zarówno początkującym, jak i doświadczonym agentom sprawne działanie, osiąganie większych zysków i przede wszystkim - sukcesów. James M. Heidema od 18 lat jest odnoszącym sukcesy agentem i menedżerem ubezpieczeniowym. Pracował m.in. w największym kanadyjskim towarzystwie ubezpieczeniowym London Life i jako główny szkoleniowiec w LIMRA International, firmie oferującej kursy i doradztwo w tej branży. Jest członkiem Million Dollar Round Table, organizacji skupiającej 3 procent najlepszych agentów na świecie. | ||
 |
1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.00 zł
|
|
| Zadbaj o swoją pracę i karierę Szukaj nowych rozwiązań -- myśl niekonwencjonalnie Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje Pogódź pracę z życiem rodzinnym Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla kogoś innego. | ||